ATRACCIÓN DE TALENTO
Atraemos y seleccionamos el
mejor talento humano para tu organización.
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Con más de 25 años de experiencia, ayudándole a nuestros clientes a identificar el mejor talento en México; nuestro equipo de reclutamiento y selección siempre presenta a los candidatos mejor calificados, de acuerdo a las necesidades y demandas específicas definidas.
Expertos en identificar al talento de acuerdo al perfil requerido del cliente, perfiles ejecutivos.
HEADHUNTING
EXECUTIVE SEARCH
Identificamos y reclutamos ejecutivos de alto nivel para puestos de liderazgo senior dentro de las organizaciones.
RECLUTAMIENTO
TEMPORAL
Posiciones con un periodo de prueba que le permiten a nuestros clientes identificar si el talento contratado cumple con las expectativa del puesto.
RECLUTAMIENTO
CONTIGENTE
Posiciones de corto tiempo con el objetivo de liberar picos de trabajo para poder seguir brindando el servicio a sus clientes.
RECLUTAMIENTO
PERMANENTE
Posiciones estratégicas para la compañía a mediano y largo plazo, atendemos necesidades permanentes de reclutamiento en todos los niveles. Desarrollamos estrategias de reclutamiento masivo.
NUESTRO SERVICIO INCLUYE
Mejores prácticas internas y externas.
Riguroso proceso de entrevistas, evaluaciones y exámenes psicométricos para darte la garantía y tranquilidad que requieres.
Cobertura Nacional.
Ahorros en su empresa, ya que todos los costos relacionados con el reclutamiento y selección corren por nuestra parte.
Acceso a una amplia variedad de bolsas de trabajo, red de contactos y alianzas estratégica.
Equipo capacitado para realizar reclutamiento y selección en las instalaciones de nuestros clientes, en nuestras instalaciones o de forma virtual.
HEADHUNTING
Servicio de selección de perfiles directivos, gerenciales y mandos medios.
Nuestro equipo de headhunters utiliza un método especial de reclutamiento y selección. Asegurando la presentación de los candidatos idóneos a través de una amplia red de contactos e investigaciones minuciosas de candidatos pasivos en el mercado.
BENEFICIOS
Asesoría inicial en la definición del perfil y la compensación del rol a buscar de acuerdo al conocimiento del equipo y movimiento del mercado.
Entendimiento de la empresa, sus valores, dinámica, etc., para poder presentar a los mejores candidatos.
Búsqueda de una vinculación exitosa entre las habilidades gerenciales y directivas más importantes con el rol mediante el uso de psicometría especializada.
Amplia red de contactos a nivel nacional e internacional.